再就職手当てについて質問です。
90日の受給資格者で、現在15日分の失業保険が先月振り込まれていました。
その認定日が、5/27でした。6/15から仕事を開始するとしたら、5/27～6/14までの失業保険はいつの振り込みとなるのでしょうか？
また、再就職手当の資格は全て満たしているのですが、6/15に手続きをしたとして、いつの振り込みになるのでしょうか？
90日の受給資格者で、現在15日分の失業保険が先月振り込まれていました。
その認定日が、5/27でした。6/15から仕事を開始するとしたら、5/27～6/14までの失業保険はいつの振り込みとなるのでしょうか？
また、再就職手当の資格は全て満たしているのですが、6/15に手続きをしたとして、いつの振り込みになるのでしょうか？
今度の場合はきょう明日にでもハローワークに行かれ、15日からの就業が確定したことを伝えれば、それで14日までの失業認定となります（再就職手当の申請用紙もいただけます）。
その際の振込日ですが、「前回の認定日→振込日」までのライムラグが事務処理期間としてひとつの目安になるものの、事務処理に少々誤差が生じる可能性がありますから、前例参考での断言はできないです。
なお再就職手当ですが、申請書が受理されてから１ヵ月後をメドに、ハローワークは勤め先に在籍確認の電話を入れ、そこから１週間～10日の事務処理期間を要して振込みがなされるのが通例です。
ただし、いま現在はハローワークがとても立て込んでいる状況で、在籍確認がなされてからも１ヶ月くらい振り込まれていないという相談があったりもしますから、このお祝い金の振込に関しては、最初のお給料日より確実に遅いとイメージされておく必要があります・・・
…ご健闘を★
その際の振込日ですが、「前回の認定日→振込日」までのライムラグが事務処理期間としてひとつの目安になるものの、事務処理に少々誤差が生じる可能性がありますから、前例参考での断言はできないです。
なお再就職手当ですが、申請書が受理されてから１ヵ月後をメドに、ハローワークは勤め先に在籍確認の電話を入れ、そこから１週間～10日の事務処理期間を要して振込みがなされるのが通例です。
ただし、いま現在はハローワークがとても立て込んでいる状況で、在籍確認がなされてからも１ヶ月くらい振り込まれていないという相談があったりもしますから、このお祝い金の振込に関しては、最初のお給料日より確実に遅いとイメージされておく必要があります・・・
…ご健闘を★
扶養と失業保険について。
扶養に入っている場合、失業保険は受給できないのでしょうか？
受給日額が￥3,661以下なら受給できると聞いたのですが、
私は受給手当が日額￥3,881なのでこの場合は受給できないのでしょうか？
扶養と失業保険について相談したいのですが、どこに相談するのがいいのでしょうか？(ハローワークなど)
無知で申し訳ないです。
扶養に入っている場合、失業保険は受給できないのでしょうか？
受給日額が￥3,661以下なら受給できると聞いたのですが、
私は受給手当が日額￥3,881なのでこの場合は受給できないのでしょうか？
扶養と失業保険について相談したいのですが、どこに相談するのがいいのでしょうか？(ハローワークなど)
無知で申し訳ないです。
今は扶養（国民年金３号）ですね。
失業保険は貰えますよ。
ただし日額手当が３,６１２円以上ですので扶養から外れ
国民保険と国民年金への加入が必要になります。
この場合は国民年金１号となります。
給付制限期間があるなら、その期間は収入がありませんので今のまま３号（扶養）でＯＫ。
受給期間が終わったら、また扶養に加入し３号（扶養）に戻れます。
ハローワークでも教えてもらえますが各市町村でも相談出来ますよ。
失業保険は貰えますよ。
ただし日額手当が３,６１２円以上ですので扶養から外れ
国民保険と国民年金への加入が必要になります。
この場合は国民年金１号となります。
給付制限期間があるなら、その期間は収入がありませんので今のまま３号（扶養）でＯＫ。
受給期間が終わったら、また扶養に加入し３号（扶養）に戻れます。
ハローワークでも教えてもらえますが各市町村でも相談出来ますよ。
★★130万円超えちゃうと不利？？★★ ６月退職？７月退職？？ ７月半ばに結婚します。130万円の壁がうまく理解できず、結婚前に彼とケンカばかりです(>_<) いつ仕事を辞めるべきか誰か教えて下さい！
７月半ばに３年の遠距離恋愛の末、結婚します。
私は現在、派遣で事務をしていて、辞める時期について、悩んでいます！！！
誰か１番いい方法を教えて頂けないでしょうか？？
以下、私の今の状況です。
＊昨年12月より今の職場（派遣）で働く
＊４月末までの給与（2009年度に銀行に振り込まれた額）が約９５万円
（交通費や税金が引かれる前の総支給額）
＊今後も半月で約10万円の収入がありそう
＊結婚後は他県に嫁ぎ、慣れた後（来年）はそこでも働くつもりです。
＊離職後は、すぐ失業保険がもらえ、１日4000円（×90日）程度頂ける予定です。（ハローワークで確認済み）
問題は、いつ仕事を辞めるかです。
６月末に退職するか、婚姻届を出す７月半ば直前まで働くかで迷っています。
なぜなら、６月末だと総支給額が130万円以内に納まり、
７月半ばだと140万円位となるからです。
私は、独学（ネット中心）で調べたのですが、
交通費や税金も含めた給与の総支給額が、130万円を超えると旦那の保険に入れないと理解し、
６月末までに辞めたいと考えています。
彼は、働けるまで働いたら？
今年は失業保険ももらうし（８・８．10月）、今更ＯＵＴだよ～ と言います。
ホントに今更ＯＵＴなんでしょうか？
もし半月だけ早い６月末に辞める（130万円以内に抑える）ことで
保険の負担が軽くなるなら辞めたいです。
そしてもし130万円が関係ないのなら、７月半ばまで働こうと思います。
小さな金額で悩んですみません。。。
でも、結婚式も新居の費用も全部私たち負担で頑張り、
色々工夫し節約に努めている為、ちょっとした給与の違いで国にガッツリ税金を
持っていかれるのはなんだか悔しくて。。。
独学の為、間違って解釈しているかもしれません。
どなたかアドバイス頂けないでしょうか？？？
長くなりすみませんでした。
よろしくお願いします！！
７月半ばに３年の遠距離恋愛の末、結婚します。
私は現在、派遣で事務をしていて、辞める時期について、悩んでいます！！！
誰か１番いい方法を教えて頂けないでしょうか？？
以下、私の今の状況です。
＊昨年12月より今の職場（派遣）で働く
＊４月末までの給与（2009年度に銀行に振り込まれた額）が約９５万円
（交通費や税金が引かれる前の総支給額）
＊今後も半月で約10万円の収入がありそう
＊結婚後は他県に嫁ぎ、慣れた後（来年）はそこでも働くつもりです。
＊離職後は、すぐ失業保険がもらえ、１日4000円（×90日）程度頂ける予定です。（ハローワークで確認済み）
問題は、いつ仕事を辞めるかです。
６月末に退職するか、婚姻届を出す７月半ば直前まで働くかで迷っています。
なぜなら、６月末だと総支給額が130万円以内に納まり、
７月半ばだと140万円位となるからです。
私は、独学（ネット中心）で調べたのですが、
交通費や税金も含めた給与の総支給額が、130万円を超えると旦那の保険に入れないと理解し、
６月末までに辞めたいと考えています。
彼は、働けるまで働いたら？
今年は失業保険ももらうし（８・８．10月）、今更ＯＵＴだよ～ と言います。
ホントに今更ＯＵＴなんでしょうか？
もし半月だけ早い６月末に辞める（130万円以内に抑える）ことで
保険の負担が軽くなるなら辞めたいです。
そしてもし130万円が関係ないのなら、７月半ばまで働こうと思います。
小さな金額で悩んですみません。。。
でも、結婚式も新居の費用も全部私たち負担で頑張り、
色々工夫し節約に努めている為、ちょっとした給与の違いで国にガッツリ税金を
持っていかれるのはなんだか悔しくて。。。
独学の為、間違って解釈しているかもしれません。
どなたかアドバイス頂けないでしょうか？？？
長くなりすみませんでした。
よろしくお願いします！！
健康保険の被扶養条件は、健康保険により異なります。
例えば協会けんぽの場合は、申請時以降の給与が月に１０８３３３円以下です。
過去を問うのなら問題ですが、将来を問うのなら過去には関係ありません。
失業手当が日額４０００円なら、もらっている間は被扶養にはなれません。
彼に聞いてもらいましょう。
例えば協会けんぽの場合は、申請時以降の給与が月に１０８３３３円以下です。
過去を問うのなら問題ですが、将来を問うのなら過去には関係ありません。
失業手当が日額４０００円なら、もらっている間は被扶養にはなれません。
彼に聞いてもらいましょう。
失業保険に資格と受給について
現在、会社員として勤めておりますが5月末で退職予定です。
前職で2年半勤務した後に、1ヶ月の無職の期間を経て、現職では5月末の退職で1年1ヶ月の勤務期間となります。
前職の退職後には失業保険の手続きはしておらず貰っていませんでした。
失業保険の受給については90日だと思いますが、気になるのは上記の場合、勤務期間はどのように判定されるのでしょうか？
現職の1年1ヶ月で判定されるのか、前職との合算で判定されるのかです。
また、今回5月末で退職した後に受給した場合、失業保険の受給資格はまた０からスタートになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願いいたします。
現在、会社員として勤めておりますが5月末で退職予定です。
前職で2年半勤務した後に、1ヶ月の無職の期間を経て、現職では5月末の退職で1年1ヶ月の勤務期間となります。
前職の退職後には失業保険の手続きはしておらず貰っていませんでした。
失業保険の受給については90日だと思いますが、気になるのは上記の場合、勤務期間はどのように判定されるのでしょうか？
現職の1年1ヶ月で判定されるのか、前職との合算で判定されるのかです。
また、今回5月末で退職した後に受給した場合、失業保険の受給資格はまた０からスタートになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願いいたします。
ご質問文中の順番にお答えしますと・・・
●ご質問の場合、所定給付日数はほとんどの方が90日ですが、離職理由によっては、離職日時点での年齢により90日より多くなる場合があります。
●前職との通算について。現職の1年1か月だけではなく、1か月の無職期間をはさんで、前職と通算されます(１年１か月＋2年半＝3年7か月)。
●次の職業との通算について。5月末で退職した後、【基本手当等を受けずに】、【1年以内に】次の職業に就いた場合は、現職の1年1か月と次の職業の期間が通算されます。
ご参考にどうぞ。
●ご質問の場合、所定給付日数はほとんどの方が90日ですが、離職理由によっては、離職日時点での年齢により90日より多くなる場合があります。
●前職との通算について。現職の1年1か月だけではなく、1か月の無職期間をはさんで、前職と通算されます(１年１か月＋2年半＝3年7か月)。
●次の職業との通算について。5月末で退職した後、【基本手当等を受けずに】、【1年以内に】次の職業に就いた場合は、現職の1年1か月と次の職業の期間が通算されます。
ご参考にどうぞ。
失業保険受給前後の社会保険の切り替え手続きについて。
３月末に退職し、現在無職です。社会保険は主人の扶養に入っています。
（主人は勤務先の健康保険と厚生年金に加入しています）
自己都合退職なので、現在の予定だと、失業保険の受給開始日は７月の下旬になりそうです。
受給される基本手当日額は、3,612円を超えています。
そこで、①受給開始日前、②受給終了時の社会保険の切り替えは具体的にどのような手順をいつ行えば良いのでしょうか。
私個人と主人の会社にお願いする事と併せて教えて頂ければ幸いです。
自分でインターネットで調べてみてもいまいちわからず、主人の会社の担当者に尋ねようにも、ちゃんと答えて頂けません。
（余談ですが、まだ健康保険証も頂けず、問い合わせても微妙な回答で、正直不安な担当者です）
これ以外に必要な手続きがあれば、是非教えて下さい。
ご回答お待ちしています。
３月末に退職し、現在無職です。社会保険は主人の扶養に入っています。
（主人は勤務先の健康保険と厚生年金に加入しています）
自己都合退職なので、現在の予定だと、失業保険の受給開始日は７月の下旬になりそうです。
受給される基本手当日額は、3,612円を超えています。
そこで、①受給開始日前、②受給終了時の社会保険の切り替えは具体的にどのような手順をいつ行えば良いのでしょうか。
私個人と主人の会社にお願いする事と併せて教えて頂ければ幸いです。
自分でインターネットで調べてみてもいまいちわからず、主人の会社の担当者に尋ねようにも、ちゃんと答えて頂けません。
（余談ですが、まだ健康保険証も頂けず、問い合わせても微妙な回答で、正直不安な担当者です）
これ以外に必要な手続きがあれば、是非教えて下さい。
ご回答お待ちしています。
会社に言うこと。
[受給開始前]
受給開始日を喪失日とし、健康保険・年金の扶養脱退届を記入し提出します。
加入の時に書いた用紙と一緒です。
[受給終了後]
受給終了日の翌日を加入日とし、再度加入届けを出します。おそらく証明書類として、失業保険終了通知を求められるでしょう。
あなた個人
旦那さんの会社で資格喪失をしてもらうと【健康保険資格喪失証明書】というものを発行してもらえます。それを持ってお住まいの市役所へ行き、国民健康保険加入の手続きをしてください。
受給中はあなた単品で国民健康保険と国民年金を払います。
そして、受給が終わった時に、国保脱退の手続きへ再度市役所へ行ってください。これをきちんとしておかないと、ずっと国保の請求が来ます。
補足より
用紙は総務に言えばいつでももらえますが、提出は失業保険受給開始日と終了日からそれぞれ1週間後くらいまでに出すのが賢明でしょう。
国保の手続きは喪失証明をもらってから速やかに。脱退時は受給終了日の翌日以降で受付てくれます。
[受給開始前]
受給開始日を喪失日とし、健康保険・年金の扶養脱退届を記入し提出します。
加入の時に書いた用紙と一緒です。
[受給終了後]
受給終了日の翌日を加入日とし、再度加入届けを出します。おそらく証明書類として、失業保険終了通知を求められるでしょう。
あなた個人
旦那さんの会社で資格喪失をしてもらうと【健康保険資格喪失証明書】というものを発行してもらえます。それを持ってお住まいの市役所へ行き、国民健康保険加入の手続きをしてください。
受給中はあなた単品で国民健康保険と国民年金を払います。
そして、受給が終わった時に、国保脱退の手続きへ再度市役所へ行ってください。これをきちんとしておかないと、ずっと国保の請求が来ます。
補足より
用紙は総務に言えばいつでももらえますが、提出は失業保険受給開始日と終了日からそれぞれ1週間後くらいまでに出すのが賢明でしょう。
国保の手続きは喪失証明をもらってから速やかに。脱退時は受給終了日の翌日以降で受付てくれます。
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